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心得体会

无锡拓展训练：毕业墙之心得体会

一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个项目中，我不想说我学到了团结的力量是无穷的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的……这个游戏给于我的，除了感动，还是感动。为第...

作者：博为拓展 2013-03-26
拓展知识

无锡拓展训练：企业员工凝聚力

拓展培训是一种新型企业培训方式，95年被引入中国，在中国很多大企业都有这样的的培训年度安排。是提高企业团队凝聚力的最佳方式。拓展训练可以有效的提高团队的士气、战斗力，尤其是面对高难度、高空的训练项目时，通过个人的力量无法完...

作者：博为拓展 2013-03-25
拓展知识

无锡拓展训练：体验式培训在中国发展如何

一、差异化，不一样的拓展培训公司随着国际跨国公司的进入，催生了体验式样培训的市场需求。它也被越来越多的中国企业接纳和认同，加入体验培训这条跑道的培训机构也越来越多。在各培训公司中，体验培训所处的位置不尽相同。有的完全以体...

作者：博为拓展 2013-03-22
拓展知识

无锡拓展训练：怎么理解体验式培训

拓展培训可以达到：1、成功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人...

作者：博为拓展 2013-03-22
拓展知识

无锡拓展训练：只要五步就可以成为合格的拓展培训师

第一步，助教工作。俗称打杂。包含清理高空，场地，晚会，车上，后勤等所有装备。积极主动的去做这些事情。你将成长的很快，请记得此时最需要的是空杯心态，多看，多听，多做，多跑腿，多汇报。当你能不需要指点就能把所有常见课程所需要...

作者：博为拓展 2013-03-21
拓展知识

无锡拓展训练：拓展训练效果如何？

拓展训练效果如何？导语：拓展训练培训，去应用，才会真的有用！参加过拓展训练的公司会说：我们参加拓展训练培训很多次了！像什么销售精英拓展训练营，团队建设拓展训练，训练当天很好，可以使过一段时间啥效果都没有，就会说拓展训练没...

作者：博为拓展 2013-03-21
拓展知识

无锡拓展训练：克服拖延的习惯

曾经在《高效的时间管理》课程中听过这样一个经典的事例:某天清晨,张三在上班途中,信誓旦旦地下定决心,一到办公室即着手草拟下年度的部门预算.他准时于九点整走进办公室.但他并没有立刻开始预算草拟工作,因为他突然想到不如先将办公桌及办...

作者：博为拓展 2013-03-19
拓展知识

无锡拓展训练：加班哲学

中欧商学院有一个教学案例，给出3家公司：A公司规定8点钟上班，迟到或早退要扣钱，统一制服、佩戴胸卡，每年组织1次旅游、2次聚会、3次联欢，每个员工每年要提出4项合理化建议；B公司规定9点钟上班，但不考勤，办公室可以根据个人的爱好布...

作者：博为拓展 2013-03-19
心得体会

每个人的力量组合成团队力量共同完成任务

通过参加由公司组织的拓展训练营活动，让我深深的体会到要把学到的知识运用到工作之中，切实改变工作作风，踏实履行职责，一切以结果为导向，个人只有这样，才能让自己更快的成长，团队只有这样，才能实现公司的长期发展。培训是一种在辛...

作者：博为拓展 2013-03-18
拓展知识

无锡拓展训练：销售人员之潜伏及踩霜

一个销售人员刚到一个公司，很可能对公司及市场还不了解或知道一些皮毛，有工作经验的也应该是只知道过去的一部分情，我们不可能知道现在的全部情况和未来将会发生的事情。谁敢说你知道十年后你自己在哪里？干什么？有什么？什么是潜伏及...

作者：博为拓展 2013-03-15
拓展知识

无锡拓展训练：沟通的最佳时机之从抱怨开始

要让员工将不满说出来员工在离职的时候才能吐露真言只能说明这个企业的管理有问题，企业应建立一种轻松的氛围，让员工敢于把自己的意见说出来。再能干的管理者，也要借助他人的智慧。在某一方面，说不定下属比上司更有经验，而这时如果对...

作者：博为拓展 2013-03-14
拓展知识

企业里面谁最需要参加拓展训练

在企业里面谁最需要参加拓展训练，在什么时候适合做拓展训练，提供一些看法是：一、团队凝聚力、执行力缺失、员工情绪不稳定的时候。由于员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；林子大了什么鸟都有...

作者：博为拓展 2013-03-09